Ouderenorganisatie ANBO vind het tijd voor een 'Deltaplan voor ouderen' waarmee de oudere werklozen weer en langdurig aan het werk moeten komen.
De arbeidsparticipatie van ouderen nam - volgens het rapport Aanbod van Arbeid 2014 van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) - toe naar 61 procent in 2014. Dat is vooral het gevolg van wetten die eerder stoppen met werken tegen gaan.
Iets heel anders is de positie van oudere werklozen. De kans dat een werkloze 55-plusser weer aan het werk komt is veel kleiner dan die van een 55-minner. De 55-plussers komen - áls ze weer aan het werk komen - vaker in tijdelijke banen terecht dan in vaste. Bovendien hebben ze een hogere kans om weer werkloos te worden. Ouderen hebben bovendien minder scholing gevolgd (30 procent) dan het gemiddelde (40 procent).
Deltaplan
Voldoende redenen voor de ouderenorganisatie ANBO om te pleiten voor een Deltaplan ouderen waarmee 40- en 50-plussers weer aan het werk worden geholpen. ANBO-directeur Liane den Haan: “Het is goed dat er meer senioren aan het werk zijn dan enkele jaren terug. Maar 40/50-plussers die werkloos zijn willen wel degelijk aan het werk. Zij zijn echt wel bereid zich bij te scholen, maar moeten wel de kans krijgen. En senioren die flexwerk gaan doen na werkloosheid, willen ook graag duurzaam aan het werk blijven. Zowel werkgevers als werknemers hebben belang bij duurzame inzetbaarheid. Het SCP bevestigt het beeld van ANBO dat beleidsmakers en werkgevers meer inspanningen moeten plegen om oudere werklozen aan het werk te krijgen.”
- Proud to be Senior
