Van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) mag onderscheid op leeftijd in sociale plannen best gemaakt worden, als dat de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt vergroot. Dat stelt zij in haar advies over het maken van leeftijdsonderscheid.
Van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) mag onderscheid op leeftijd in sociale plannen best gemaakt worden, als dat de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt vergroot. Dat stelt zij in haar advies over het maken van leeftijdsonderscheid.